A böngészés folytatásával elfogadja a sütik alkalmazását, melyek célja a célközönség, a használat, a külsö oldalakról történő átirányítás elemzése és mérése. Többet is megtudhat szabályzatunkról ittKattintson ide.X

0
Jelentkező
Maradjak bejelentkezve  
Elfelejtette a jelszavát?

Designed for natural living

A Novotel, az AccorHotels Csoport középkategóriás márkája, közel 400 szállodával, 60 országban van jelen a nagyvárosok szívében, turista látványosságok, üzleti negyedek közelében.

Minden szállodájában ugyanazokkal a magas szintű szolgáltatásokkal biztosítja a Novotel mind az üzleti utazók, mind a turisták kényelmét: tágas és igények szerint alakítható szobák, minden nap, a na p24 órájában a kiegyensúlyozott étrendnek megfelelő ételkínálat, konferencia termek, figyelmes személyzet, külön gyermekeknek kialakított játéksarkok, fittnesz termek.
A Novotel szállodák egyúttal a fenntartható fejlődés úttörői is, miután részt vesznek a "Green Globe" nemzetközi programban.

Fedezze fel az Novotel szállodákat

Fő adatok

  • 439 szálloda
  • 85 871 szoba
  • 60 ország

at 06/30/2016

565 állásajánlat ebben a szakmában a márka

Testimony of Anna Irmer

Testimony of Anna Irmer

Receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten and currently in immersion for one year at the Novotel London Waterloo to accelerate her career.

I joined the group being receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten. My manager knew that I wanted to work in an English-speaking country to improve my English and broaden my opportunities. So he spoke to me about the Globe trotter program.

I grabbed the opportunity to join the pilot program Novotel launched on August 1, and now I preside over the front desk at the Novotel London Waterloo.

Globe Trotter is a two-year program, with one year spent working in Novotel abroad. The program acts as a career accelerator, because I should be able to apply for a team management position as early as next fall.

At first, everything-the country, the language, the culture-was new. It was stressful. But Accor took care of my arrival and I was able to take my time to find a flat so I could concentrate fully on my work.

I have to adapt to other ways of working, and in addition I am learning new tasks, those of a front office team leader: I have access to the safe, I manage group outings, etc. I had to learn all the specific hotel vocabulary. Fortunately, my colleagues, who come from all over Europe, have really helped.

I will return to the Novotel Berlin Am Tiergarten. I will then spend another two months there before thinking about managerial positions that Novotel could offer me.

What is great about this program is that in one year I learn as much as in two or three years in a traditional position!

Novotelnél dolgozunk - gyorsabban fejlődünk

Teljes felelősség vállalás, önállóság, alkalmazkodó képesség, szakszerűség, pozitív hozzáállás a kihívásokhoz, és a saját határok feszegetése: ez a Novotel szellemiség.
A nemzetközi márka 400 szállodával van jelen 60 országban, - a Novotel sikere a mintegy 30 000 lelkes és elkötelezett dolgozónak köszönhető, akik több mint 40 éve testesítik meg a márka eszméit.

Az innováció a márka alapvető jellemzője, ahogy dolgozóknak tett ígéret is: "A Novotelnél dolgozunk- gyorsabban fejlődünk". Ahhoz, hogy az ígéret valóssággá válhasson, a Novotel egy speciális HR szabályzatot vezetett be melyben mintegy öt különböző karrierutat kínál. A Novotel minden egyes dolgozóját végigkíséri és támogatja a szakmai karrierjében. Integráció, földrajzi mobilitás, áthidaló megoldások, készségfejlesztés, a gyors szakmai előrelépés és fejlődés lehetősége mindenki számára nyitva áll. Semmi sem lehetetlen a Novotelnél.

 Move Up

  Watch the video

Vissza a márkák oldalára