Als je door gaat met de navigatie zonder de cookie instellingen te veranderen, accepteer je het gebruik van de cookies om bezoeken te analyseren en te meten, aanwezigheid, navigatie en omleiding via externe websites. Om meer te weten over de policy, Klik hier.X

0
Kandidaten
Houd mij ingelogd  
Je wachtwoord vergeten?

Novotel is het merk van de AccorHotels groep voor het mid-scale segment en heeft bijna 400 hotels en resorts in 60 landen, gelegen in het hart van de grote internationale steden, zakencentra en toeristische bestemmingen.
Doordat het Novotel al haar hotels gestandaardiseerd heeft, draagt dit bij aan het welzijn van zowel de zakelijke reizigers als de leisure gasten. Het Novotel kenmerkt zich door haar ruime en aanpasbare kamers, uitgebalanceerde maaltijden 24 / 7, vergaderzalen, zorgzame medewerkers, ruimtes speciaal voor kinderen en fitness.
Daarnaast zijn Novotel hotels de pioniers van duurzame ontwikkeling door deelname aan de Green Globe een wereldwijde certificatieprogramma.

Ontdek de Novotel hotels

Kerngetallen

  • 439 hotels
  • 85 871 kamers
  • 60 landen

op 30/06/2016

565 vacatures voor dit merk

Testimony of Anna Irmer

Testimony of Anna Irmer

Receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten and currently in immersion for one year at the Novotel London Waterloo to accelerate her career.

I joined the group being receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten. My manager knew that I wanted to work in an English-speaking country to improve my English and broaden my opportunities. So he spoke to me about the Globe trotter program.

I grabbed the opportunity to join the pilot program Novotel launched on August 1, and now I preside over the front desk at the Novotel London Waterloo.

Globe Trotter is a two-year program, with one year spent working in Novotel abroad. The program acts as a career accelerator, because I should be able to apply for a team management position as early as next fall.

At first, everything-the country, the language, the culture-was new. It was stressful. But Accor took care of my arrival and I was able to take my time to find a flat so I could concentrate fully on my work.

I have to adapt to other ways of working, and in addition I am learning new tasks, those of a front office team leader: I have access to the safe, I manage group outings, etc. I had to learn all the specific hotel vocabulary. Fortunately, my colleagues, who come from all over Europe, have really helped.

I will return to the Novotel Berlin Am Tiergarten. I will then spend another two months there before thinking about managerial positions that Novotel could offer me.

What is great about this program is that in one year I learn as much as in two or three years in a traditional position!

Snel doorgroeien bij Novotel

Je verantwoordelijk voelen, zelfstandig werken, je gemakkelijk kunnen aanpassen, professioneel handelen, avontuurlijk zijn ingesteld en je grenzen verleggen: dat is de Novotel spirit.

Novotel, een internationaal merk met een netwerk van 400 hotels in 60 landen, heeft zijn succes te danken aan de professionaliteit en het enthousiasme van zijn 30.000 medewerkers, die al ruim 40 jaar het boegbeeld zijn van deze idealen.

Innovatie vormt het DNA van het merk en staat centraal in de belofte aan zijn medewerkers: "Bij Novotel groei je sneller door". Om deze belofte waar te maken heeft Novotel een uniek human resources traject opgezet, opgebouwd uit vijf belangrijke carrièrepaden. Novotel begeleidt iedere medewerker tijdens elke stap in zijn of haar carrière. Integratie, geografische mobiliteit, omscholing, competentieontwikkeling... iedereen kan sneller doorgroeien en hogerop komen. Bij Novotel is niets onmogelijk.

 Move Up

  Watch the video

Terug naar het merken overzicht