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Designed for natural living

Novotel, marque hôtelière milieu de gamme du groupe Accor, propose près de 400 hôtels et resorts dans 60 pays, situés au cœur des villes internationales majeures, dans les quartiers d’affaires et les destinations touristiques.

A travers une offre homogène, Novotel contribue au bien-être des voyageurs d’affaires et de loisirs : chambres spacieuses et modulables, restauration équilibrée 24h/24, salles de réunion, personnel attentif, espaces dédiés aux enfants et salles de remise en forme.
Les hôtels Novotel sont aussi des acteurs pionniers du développement durable en participant au programme de certification mondial Green Globe.

Découvrez les hôtels Novotel

Chiffres clés

  • 395 hôtels
  • 74 502 chambres
  • 60 pays

au 31/12/2012

447 offres correspondent à cette marque

Témoignage d’Anna Irmer

Témoignage d’Anna Irmer


Réceptionniste au Novotel Berlin Am Tiergaten et actuellement en immersion pendant un an au Novotel London Waterloo pour accélérer sa carrière.

J’ai intégré la marque Novotel à l’hôtel Berlin Am Tiergarten où j’étais en charge des réservations.


Mon manager savait que je voulais progresser rapidement dans ma carrière et travailler dans un pays anglophone pour améliorer mon anglais et ouvrir mes perspectives. Alors il m’a parlé du parcours Globe-Trotter. J’ai saisi cette opportunité en intégrant le pilote mis en place par Novotel et, depuis le 1er Août j’officie à la réception du Novotel London Waterloo.

GlobeTrotter s’étend sur deux années, dont une passée dans un Novotel à l’étranger. Le programme joue un rôle d’accélérateur de carrière puisque je dois ensuite pouvoir prétendre à un poste de chef de service.

Au début, tout est nouveau : le pays, la langue, la culture…C’est une source de stress. Mais Accor a pris en charge mon arrivée à Londres et j’ai pu prendre mon temps pour trouver une colocation et me concentrer pleinement sur mon travail.

En plus de m’adapter à d’autres méthodes de travail, j’apprends des tâches nouvelles, celles de responsable de la réception : j’ai accès au coffre, je gère les sorties des groupes…Il m’a fallu apprendre tout le vocabulaire spécifique à l’hôtellerie en anglais. Heureusement, mes collègues, qui viennent de toute l’Europe, m’ont bien aidée.

Je suis retournée environ deux mois au Novotel Berlin Am Tiergarten, où je m’occupais des réservations, pour finaliser ma formation de chef de service et réfléchir aux offres de postes de manager que Novotel pourra me proposer.

Ce qui est formidable avec ce programme, c’est qu’en une année on apprend autant qu’en deux ou trois ans à un poste classique !

Grandir plus vite chez Novotel

Se sentir pleinement responsable, être autonome, savoir s’adapter, être professionnel, avoir le goût de l’aventure et du dépassement de soi : c’est l’esprit Novotel.
Marque internationale avec un réseau de 400 hôtels dans 60 pays, Novotel doit son succès au professionnalisme et à l’enthousiasme de ses 30 000 collaborateurs qui incarnent cet esprit depuis plus de 40 ans.

ADN de la marque, l’innovation est au cœur de sa promesse collaborateurs : « Chez Novotel, on grandit plus vite ». Pour que cette promesse soit réalité, Novotel a conçu une démarche ressources humaines unique déclinée en cinq grands parcours professionnels. Novotel accompagne chaque collaborateur tout au long de sa vie professionnelle. Intégration, mobilité géographique, passerelles métiers, développement des compétences… chacun a la possibilité de grandir plus vite et d’aller plus loin. Chez Novotel, tout est possible.

  La politique Ressources Humaines Novotel qui vous permet de Grandir Plus Vite

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