By continuing your navigation without changing your cookie settings, you accept the use of cookies to analyse and measure audience, attendance, navigation and redirection from external websites. To learn more about the policy, please คลิกที่นี่X

0
ผู้สมัครงาน
Keep me logged in  
ลืมรหัสผ่าน?

จากระดับ budget ถึงระดับ luxury ทั่วโลก

ออกแบบเพื่อชีวิตท่ามกลางธรรมชาติ

โนโวเทลคือแบรนด์โรงแรมระดับกลางในเครือแอคคอร์ ซึ่งมีโรงแรมและรีสอร์ทกว่า 400 แห่งในเมืองชั้นนำใน 60 ประเทศทั่วโลก

มุ่งเน้นการให้บริการอย่างมีคุณภาพสำหรับแขกผู้เข้าพักทุกกลุ่ม: ห้องพักบริเวรกว้างขวางหลากหลายดีไซน์ บริการอาหาร 24 ชั่วโมง อุปกรณ์อำนวยความสะดวกในการจัดอมรบหรือสัมมนาต่างๆ พนักงานที่ยิ้มแย้มแจ่มใสยินดีให้บริการ รวมถึงพื้นที่และบริเวณสำหรับเด็กเล็ก และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆอีกมากมาย

นอกจากนี้โนโวเทลยังเป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกการพัฒนาแบบยั่งยืน (Sustainable Development) และเข้าร่วมในโครงการ Globe Worldwide Environmental Certification Programme อีกด้วย

ค้นพบโรงแรมในเครือโนโวเทล

Key Figures

  • 439 โรงแรม
  • 85 871 ห้องพัก
  • 60 ประเทศ

ณ วันที่ 30/06/2016

570 ตำแหน่งงานว่างในแบรนด์นี้

Testimony of Anna Irmer

Testimony of Anna Irmer

Receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten and currently in immersion for one year at the Novotel London Waterloo to accelerate her career.

II joined the group being receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten. My manager knew that I wanted to work in an English-speaking country to improve my English and broaden my opportunities. So he spoke to me about the Globe trotter program.

I grabbed the opportunity to join the pilot program Novotel launched on August 1, and now I preside over the front desk at the Novotel London Waterloo.

Globe Trotter is a two-year program, with one year spent working in Novotel abroad. The program acts as a career accelerator, because I should be able to apply for a team management position as early as next fall.

At first, everything-the country, the language, the culture-was new. It was stressful. But Accor took care of my arrival and I was able to take my time to find a flat so I could concentrate fully on my work.

I have to adapt to other ways of working, and in addition I am learning new tasks, those of a front office team leader: I have access to the safe, I manage group outings, etc. I had to learn all the specific hotel vocabulary. Fortunately, my colleagues, who come from all over Europe, have really helped.

I will return to the Novotel Berlin Am Tiergarten. I will then spend another two months there before thinking about managerial positions that Novotel could offer me.

What is great about this program is that in one year I learn as much as in two or three years in a traditional position!

At Novotel, we grow faster

ความรับผิดชอบ ความเป็นอิสระ ความสามารถในการปรับเปลี่ยน ความเป็นมืออาชีพ ความท้าทายในการลองสิ่งใหม่ๆ และความต้องการที่จะขยายขีดจำกัดของตัวเอง: คือแนวคิดหลักในการดำเนินงานของโนโวเทล

โนโวเทลเป็นแบรนด์ระดับโลกด้วยเครือข่ายกว่า 400 โรงแรมใน 60 ประเทศ ความสำเร็จของโนโวเทลเกิดขึ้นด้วยความเป็นมืออาชีพและความกระตือรือร้นของพนักงานกว่า 30,000 คน ซึ่งเป็นตัวแทนผู้ถ่ายทอดความเป็นโนโวเทลมามากกว่า 40 ปี

ความสร้างสรรค์และนวัตกรรมใหม่ๆคือสัญญาที่เราให้กับพนักงาน: “At Novotel, we grow faster” โนโวเทลจึงได้กำหนดนโยบายทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุมทั้ง 5 สายอาชีพหลักด้วยกัน โนโวเทลก้าวเดินไปพร้อมกับพนักงานทุกคนตลอดเส้นทางการทำงาน พนักงานทุกคนได้รับโอกาสที่จะพัฒนาและก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการปรับตัว การโยกย้ายงาน การถ่ายทอดความรู้ หรือ การพัฒนาทักษะความสามารถ สำหรับโนโวเทลแล้ว ไม่มีคำว่าเป็นไปไม่ได้

 Move Up

  Watch the video

กลับสู่หน้า 'แบรนด์ของเรา'