Bằng cách tiếp tục tra cứu mà không phải thay đổi các thiết lập cookie của bạn , bạn có chấp nhận việc sử dụng cookie để phân tích và đo lường số người truy cập, người đăng nhập, tra cứu và chuyển hướng từ các trang web bên ngoài . Để tìm hiểu thêm về quy định này , xin vui lòngClick vào đây.X

0
Ứng Viên
Giữ trạng thái đăng nhập  
Quên mật khẩu?

Những thương hiệu từ phổ thông đến cao cấp của chúng tôi trên toàn thế giới

Tận hưởng cuộc sống tự nhiên

Novotel, thương hiệu khách sạn trung cấp của tập đoàn AccorHotels, đang hiện diện tại 60 quốc gia với gần 400 khách sạn và khu nghỉ dưỡng, tập trung tại các trung tâm của những thành phố lớn mang tính quốc tế, những khu trung tâm thương mại và địa điểm du lịch.

Với tính đồng nhất trong chất lượng dịch vụ, thương hiệu Novotel chuyên phục vụ các đối tượng khách hàng là doanh nhân và du khách nghỉ dưỡng với: phòng nghỉ rộng rãi và tiện nghi; dịch vụ ẩm thực 24/7; dịch vụ hội họp; nhân viên tận tình, chu đáo; khu vực vui chơi dành riêng cho trẻ em và phòng tập thể dục.
Các khách sạn Novotel cũng giữ vai trò tiên phong trong chương trình phát triển bền vững khi tham gia đạt chứng nhận Green Globe.

Khám phá hệ thống khách sạn Novotel

Những thông tin chính

  • 439 khách sạn
  • 85 871 phòng
  • 60 quốc gia

ngày 30/06/2016

589 vị trí tuyển dụng cho thương hiệu này

Testimony of Anna Irmer

Testimony of Anna Irmer

Receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten and currently in immersion for one year at the Novotel London Waterloo to accelerate her career.

I joined the group being receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten. My manager knew that I wanted to work in an English-speaking country to improve my English and broaden my opportunities. So he spoke to me about the Globe trotter program.

I grabbed the opportunity to join the pilot program Novotel launched on August 1, and now I preside over the front desk at the Novotel London Waterloo.

Globe Trotter is a two-year program, with one year spent working in Novotel abroad. The program acts as a career accelerator, because I should be able to apply for a team management position as early as next fall.

At first, everything-the country, the language, the culture-was new. It was stressful. But Accor took care of my arrival and I was able to take my time to find a flat so I could concentrate fully on my work.

I have to adapt to other ways of working, and in addition I am learning new tasks, those of a front office team leader: I have access to the safe, I manage group outings, etc. I had to learn all the specific hotel vocabulary. Fortunately, my colleagues, who come from all over Europe, have really helped.

I will return to the Novotel Berlin Am Tiergarten. I will then spend another two months there before thinking about managerial positions that Novotel could offer me.

What is great about this program is that in one year I learn as much as in two or three years in a traditional position!

Với Novotel, chúng ta cùng phát triển nhanh hơn

Có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập, thích nghi tốt, chuyên nghiệp, yêu thích thử thách và khao khát vượt qua giới hạn bản thân: Đó là tinh thần của Novotel.
Một thương hiệu quốc tế với mạng lưới 400 khách sạn tại 60 quốc gia, sự thành công của Novotel đạt được là nhờ vào tính chuyên nghiệp và sự nhiệt tình của 30,000 nhân viên những người đại diện cho tinh thần của thương hiệu trong hơn 40 năm qua.

Đặc điểm của thương hiệu, và tính sáng tạo được xuất phát từ chính ý nghĩa của khẩu hiệu dành cho mọi nhân viên là: “Với Novotel, chúng ta cùng nhau phát triển nhanh hơn”. Để áp dụng khẩu hiệu này vào thực tế, hệ thống Novotel đã xây dựng một chính sách nhân sự vô cùng đặc biệt với năm đường hướng phát triển nhân lực chính. Novotel gắn liền với từng nhân viên trong mọi công việc hằng ngày của họ. Sự hòa trộn, luân chuyển nhân lực, hỗ trợ nhân lực dự phòng và phát triển kỹ năng..., mọi nhân viên đều có cơ hội để phát triển nhanh chóng và xa hơn. Không gì là không thể với Novotel.

 Move Up

  Watch the video

Trở về trang tất cả các thương hiệu