Dengan melanjutkan navigasi anda tanpa mengubah pengaturan cookie anda , anda menerima penggunaan cookies untuk menganalisa dan mengukur audiens, kehadiran, navigasi dan mengarahkan dari external websites. Untuk memahami lebih lanjut tentang kebijakan, silahkan Klik di sini.X

0
Kandidat
Buat saya tetap dalam akun ini  
Lupa kata sandi?

Dirancang untuk hidup alami

Novotel, AccorHotels group dengan merk untuk kalangan menengah, telah memiliki hampir 400 hotel dan resort di 60 negara, yang berlokasi di jantung kota-kota besar internasional, di bidang bisnis dan tujuan wisata.

Dengan layanan homogen di semua hotel mereka, Novotel berkontribusi kepada kesejahteraan pelancong bisnis maupun wisatawan: kamar yang luas dan mudah beradaptasi, makanan seimbang 24 / 7, ruang pertemuan, staf yang peduli, menyediakan area untuk anak-anak dan ruang fitness.
Novotel hotel juga pelopor dalam sustainable development dengan berpartisipasi dalam sertifikasi program Green globe global.

Temukan hotel Novotel

Informasi utama

  • 439 hotel
  • 85 871 Kamar
  • 60 Negara

pada 06/30/2016

570 lowongan pekerjaan yang sesuai dengan brand ini

Testimony of Anna Irmer

Testimony of Anna Irmer

Receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten and currently in immersion for one year at the Novotel London Waterloo to accelerate her career.

I joined the group being receptionist at the Novotel Berlin Am Tiergarten. My manager knew that I wanted to work in an English-speaking country to improve my English and broaden my opportunities. So he spoke to me about the Globe trotter program.

I grabbed the opportunity to join the pilot program Novotel launched on August 1, and now I preside over the front desk at the Novotel London Waterloo.

Globe Trotter is a two-year program, with one year spent working in Novotel abroad. The program acts as a career accelerator, because I should be able to apply for a team management position as early as next fall.

At first, everything-the country, the language, the culture-was new. It was stressful. But Accor took care of my arrival and I was able to take my time to find a flat so I could concentrate fully on my work.

I have to adapt to other ways of working, and in addition I am learning new tasks, those of a front office team leader: I have access to the safe, I manage group outings, etc. I had to learn all the specific hotel vocabulary. Fortunately, my colleagues, who come from all over Europe, have really helped.

I will return to the Novotel Berlin Am Tiergarten. I will then spend another two months there before thinking about managerial positions that Novotel could offer me.

What is great about this program is that in one year I learn as much as in two or three years in a traditional position!

Di Novotel, kita tumbuh dengan cepat

Merasa bertanggung jawab penuh, mandiri, beradaptasi, profesional, memiliki cinta petualangan dan keinginan untuk meregangkan batas: itu adalah semangat Novotel.
Sebuah merek internasional dengan jaringan sebanyak 400 hotel di 60 negara, kesuksesan Novotel tergantung pada keprofesionalan dan antusias dari 30.000 karyawan yang telah mewujudkan ide-ide merek selama lebih dari 40 tahun.

DNA dari merek adalah inovasi, innovation yang merupakan jantung dari janji yang dibuat kepada karyawan: “Di Novotel, kita tumbuh dengan cepat”. Untuk mengubah janji ini menjadi kenyataan, Novotel telah mengimplementasikan sebuah peraturan sumber daya manusia yang unik pada jenjang karir lima profesi utama. Novotel menemani setiap karyawan sepanjang karir mereka. Integrasi, mobilitas geografis, penyedian menjembatani, pengembangan kemampuan… setiap orang diberi kesempatan untuk maju dengan cepat dan melangkah dengan cepat. Tidak mungkin adalah bukan Novotel.

 Move Up

  Watch the video

Back to all brands page